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培養新時代工匠 鍛造高技能人才
發布時間：
2021-08-13
為培養新時代工匠，鍛造高技能人才，切實提升員工操作技能水平，公司自八月份起每月舉行崗位技能競賽活動，并決定在原絲車間保全崗位和織布車間運保崗位先行試點開展競賽。
為培養新時代工匠，鍛造高技能人才，切實提升員工操作技能水平，公司自八月份起每月舉行崗位技能競賽活動，并決定在原絲車間保全崗位和織布車間運保崗位先行試點開展競賽。近日，崗位技能競賽活動動員會召開，總經理寧祥春、副總經理陶應龍，事業部生產總監、部門負責人，以及保全、運保崗位人員參加了專題會議。
在崗位技能競賽動員會上，副總經理陶應龍講到，開展技能競賽是提升員工崗位操作水平的重要方式，要宣導員工廣泛積極參與，相互學習、取長補短、共同進步，通過競賽努力提升自身的工作能力。總經理寧祥春作了動員講話，指出崗位技能競賽活動是培育人才、鍛造人才的重要平臺，公司將逐步安排在各個不同崗位上開展競賽活動。當前光遠已進入各項工作要求精益求精的發展新階段，每名員工要主動適應崗位要求，努力干好本職工作。下一步，一線生產崗位員工要立足本崗，鉆研技術，苦練技能，提升個人素質；單位負責人要高度重視，下功夫把活動組織好；人力資源部門要嚴格把關競賽要求和評分標準，做到公平公正公開。
動員會后，大家紛紛表示，要積極參與到崗位競賽活動中來，努力提升個人技能水平，爭做新時代高技能工匠。
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